Hintergrund: Was steckt dahinter


Unternehmenswandel gestalten

Unternehmen und Wirtschaft stehen heute unter einem enormen Veränderungsdruck. Führungskräfte sind gefordert, anstehende Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich umzusetzen. Veränderungsprozesse verlaufen nicht linear.

Diese Dynamik im Sinne der beabsichtigten Veränderung oder Umstrukturierung zu handeln, ist Aufgabe von „Change Managern“.
Sie arbeiten daran, die Veränderung umzusetzen und die Mitarbeiter
dafür zu gewinnen.